Bei der Deutschen Rentenversicherung handelt es sich um den größten Träger der deutschen Rentenversicherung. Das Unternehmen mit ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern startet im Jahr 1889 mit dem Gesetz betreffend der Invaliditäts- und Altersversicherung.
Mit der gesetzlichen Rentenversicherung hat das Unternehmen deutschlandweit ein gewisses Monopol und verfügt über 50 Millionen Versicherte in Erwerbstätigenalter. Weitere mehr als 20 Millionen Rentnerinnen und Rentner sind Kunden der Deutschen Rentenversicherung.
Das Unternehmen ist dabei für die Auszahlung der Renten an Versicherte sowie Hinterbliebene verantwortlich. Weiterhin ist es Aufgabe des Unternehmens, die Versicherten aktiv zu begleiten sowie die berechtigten Ansprüche fortwährend zu prüfen. Neben einem Kundenservice für die Beantwortung konkreter Fragen und Anträge beschließt der Deutsche Rentenversicherung Bund zudem regelmäßig den Haushalt und damit die Verwendung der vorhandenen Mittel.
Das Unternehmen verwaltet und bearbeitet Renteneinnahmen von ca. 330 Milliarden Euro (2019) und Rentenausgaben in der gleichen Größenordnung.
Die Deutsche Rentenversicherung hat sich als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung ein einheitliches Leitbild zugrunde gelegt. Dieses dient in den verschiedenen Regionen als dauerhafte Orientierung sowie als Selbstverständnis gegenüber der Öffentlichkeit. Die sechs Kernthesen des Leitbildes manifestieren unter anderem, dass es sich um die soziale und gesetzliche Rentenversicherung handelt. Weiterhin wird fixiert, dass die Beitragszahlerinnen, Beitragszahler, Rentnerinnen und Rentner eine selbstverwaltende Solidargemeinschaft bilden. Zudem wird festgehalten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die bestmögliche Erfüllung der Aufgaben wahrnehmen, um der hohen Verantwortung gerecht zu werden. Ergänzend dazu steht im Leitbild, dass es sich um ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bund und den Regionen handelt.